Concurso Polícia Penal BA; banca definida e edital prestes a ser publicado!

No mês passado, o presidente do sindicato informou que ainda não havia sido estabelecido um prazo para a publicação do edital. Contudo, a categoria está pressionando para que o concurso seja iniciado até a primeira quinzena de maio. Assim, espera-se que o edital seja divulgado nos próximos dias.

Concurso Polícia Penal BA será de nível médio

O governador da Bahia, Jerônimo Rodrigues, confirmou que o novo concurso oferecerá 287 vagas para o cargo de policial penal. Este número foi oficialmente divulgado pelo governo.

Para ingressar nessa carreira, é necessário possuir o ensino médio completo. A remuneração inicial, conforme informado pelo Sindicato dos Servidores Penitenciários do Estado da Bahia (SINSPPEB), é de R$5.256, composta pelo vencimento básico, gratificações e adicionais previstos para a função.

Apesar da oferta inicial de 287 vagas, a categoria reivindica a convocação de pelo menos 400 aprovados para atender às necessidades da rede penitenciária.

Último concurso Polícia Penal BA

Desde 2014, não houve concurso para a área Penitenciária da Bahia, e o último edital para agente penitenciário (agora policial penal) foi divulgado há dez anos. Nesse período, foram oferecidas 490 vagas para o cargo, exigindo como pré-requisito o ensino médio completo e oferecendo salários de R$1.775,69 para uma jornada de 30 horas semanais. No entanto, os ganhos poderiam chegar a R$2.604,26 com uma carga horária de 40 horas semanais.

A seleção foi realizada pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) e atraiu 17.957 candidatos, que passaram por diversas etapas de avaliação, incluindo:

provas objetivas e discursivas;
exame de documentação;
avaliação psicológica;
exame médico;
Teste de Aptidão Física (TAF);
exames pré-admissionais; e
investigação social.

Os candidatos aprovados também passaram por um curso de formação, recebendo uma bolsa de estudos equivalente a um salário mínimo.

Eles foram contratados sob o regime estatutário, que assegura a estabilidade do servidor público. O concurso teve uma validade inicial de um ano, que foi prorrogada por mais um período equivalente.